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Registro dos profissionais contratados pela empresa. |
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Elaboração de folha de pagamento e cálculo dos encargos sociais. |
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Elaboração e produção de informações para envio ao Ministério de Trabalho. |
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Administração de Benefícios. |
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Elaboração de obrigações acessórias anuais, tais como DIRF, RAIS e Informes de Rendimentos. |
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Acompanhamento de Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos. |
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Assessoria Trabalhista e Previdenciária no atendimento à Fiscalização. |
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